理念にある「幸せを届けたい」相手はご利用者様だけではありません。
ケア・メンタリングで働くスタッフ全員に「幸せを届けたい」とわたしは考えています。
働くスタッフが幸せでなければ、利用者様やそのご家族の幸せを心から願うことができないからです。
「メンタリング」とは、経験豊富な先輩スタッフが、知識や技術を教えるだけでなく、共に悩み、共に成長していく関係性を築くことを指します。
介護を通して利用者様に幸せを届けられるように、上司も部下もベテランも新人スタッフも、役割や立場の違いはあっても「共にチャレンジし成長していきたい」という思いから、 社名を「ケア・メンタリング」と名付けました。
介護や福祉サービスを通して、私たちスタッフは、利用者様の夢や目標、それぞれの幸せの形に寄り添い歩んでいける関係性を築いていきたいと考えています。
そして、その挑戦の過程で私たち自身も成長し、喜びや幸せを感じられると考えています。
現在、弊社には、私たちの理念に賛同してくれているスタッフが集っています。
あなたの力を活かす場がきっとここにあります。
私たちと一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしています。
代表 村上委佐哲
弊社には、幅広い年代のスタッフが在籍中。子育て中のママさん、障がいを持つお子さんを育てている方など、生活環境もさまざま。一人ひとりの事情を考慮して、互いにフォローし合えるシフトを組んでいます。採用基準は人柄重視なので、離職率が低く、長く勤めているスタッフが多いのも特徴です。
未経験や無資格でも、意欲があれば大丈夫。必要な資格取得のための費用は、弊社が全額負担していますので、働きながら取得することも可能です。入社後のキャリアアップにあわせて相談支援専門員や介護福祉士などの資格取得も全面サポートします。
弊社は、月2回のミーティングで社員や登録ヘルパーが悩みや問題を共有し、相談しやすい環境を整えています。全員で支え合い、楽しく働ける職場を目指しています。
また、定期研修では新しい制度や最新の介護技術を学び、現場での実践力を高めることで、質の高いケアを提供しています。
なぜ、この仕事に就いたのか？
または、ケア・メンタリングで働くことにしたのか？
身内の障がいから始まり、今はより多くの方の手助けになれたらと思って福祉の仕事に就いています。
どんな想いをもって仕事に取り組んでいるのか？
利用者様の思いに少しでも寄り添いたい、と思って日々仕事をしています。
ケア・メンタリングの魅力とはどんなところでしょう？
スタッフの一人ひとりが誠実で思いやりがあります。
いつも明るく楽しい！仲間、そして利用者様を大切にしている会社です。チームワークは抜群です！！
応募を検討している方へメッセージを
厳しいこと、大変なこともありますが、成長できる会社です！
もちろん楽しいこともありますよ♪
なぜ、この仕事に就いたのか？
または、ケア・メンタリングで働くことにしたのか？
この業界に携わりたいと思ったのは、兄に障がいがあり、身近に福祉を利用していたので、わたしも障がいがある方のお役に立ちたいと思ったからです。資格支援制度もあり、周りのスタッフの方も親身になって応援してくださったので、初任者研修、そして実務者研修を取得することができました。この先介護福祉士にも挑戦したいと思っています。
どんな想いをもって仕事に取り組んでいるのか？
小さな変化にも気づき、信頼関係を構築できるようにしたいと思っています。
利用者さまの笑顔が私の原動力です。
ケア・メンタリングの魅力とはどんなところでしょう？
周りのスタッフの方は本当に皆さん優しくて明るいです。なにかミスをしてしまってもすぐにサポートしてくださり、一緒に考えてくださるので、『もっと頑張ろう。皆さんのようになりたい！！』と思うことができます。相談しやすい環境は、本当にありがたいなと思います。
応募を検討している方へメッセージを
資格がなくても、未経験でも、興味や優しさがあれば大丈夫。丁寧な研修やサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。一緒に“幸せ”を届ける仕事をしませんか？
